11月12日，黄河交通学院党委委员、副校长杨行炜在学校产教融合管理处副处长于建军、教务处副处长侯晓奎等的陪同下，前往河南省郑州市新华书店开展以“产教融合赋能文化育人创新”为主题的访企拓岗交流活动。河南省郑州市新华书店相关负责人刘志鹏、王帅营、李笑岩等热情接待并陪同调研。

杨行炜一行先后参观了郑州新华书店的历史文化长廊、精品图书卖场及文化创意空间。在历史文化长廊，一张张老照片勾勒出郑州出版业与城市文化的发展轨迹，为学校打造具有特质的文化育人品牌提供了鲜活灵感；在图书卖场，双方围绕文化IP创意开发、文化育人场景营造等方向深入交流，杨行炜重点关注企业在文化产品策划、文化育人活动创新等领域的实践成果，为学校丰富文化育人载体、优化文化类专业育人场景拓宽了思路。

座谈会上，杨行炜立足学校“四育人”“四融合”办学理念与“1368”发展战略，重点分享了以两大核心理念为支撑的人才培养与校园文化建设实践，强调通过搭建跨学院创新平台、“第二课堂”等多元载体，将育人目标深度落地，着力培养应用型人才。他表示，此次调研是践行学校“1368”发展战略的关键举措，郑州新华书店在文化IP开发、场景化服务等领域的成熟经验，为深化黄河交通学院“四育人”“四融合”提供了极具价值的创新思路——通过推动交通特色元素与文化育人空间深度融合、丰富实践载体并强化与专业课程的联动、升级文化育人活动形式等多维举措，进一步夯实办学理念落地基础，为建设高水平应用型大学注入强劲文化动力。刘志鹏围绕企业“文化+场景”“文化+创新”发展理念，分享了城市文化传播、青少年文化培育等领域的创新做法，建议文化育人建设结合产业资源优势，在氛围营造、特色项目落地等方面探索多元表达，为黄河交通学院打造贴近学生需求的文化育人生态，注入时代感与实践性思路。

此次访企拓岗活动，为产教融合赋能文化育人建设提供了清晰思路与实践参考。后续，学校将以此次调研为契机，深化与文化类企业的交流联动，立足校园实际，借力企业产业优势，通过共建实践平台、共享文化资源、共推特色项目等形式，推动产教融合与文化育人建设深度衔接，让产业创新理念走进校园、丰富育人场景，同时以文化育人活力反哺产业，形成双向滋养的良性互动，打造贴近学生成长、兼具育人实效与时代气息的文化育人生态，为学生全面发展助力。